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签订劳动合同没有五险一，从第二个月开始，每月应当发双倍工资，最多到第十二个月，超过第十二个月后视为无固定期限劳动合同，没有缴纳社保的，可以前往当地社保金金管理局进行投诉。第四十六条 有下列情形之一的，介绍所跟厂家合同书怎么写用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；...第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。
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要求公司给予补缴bai。4、到当du地劳动就业局、工资卡银行zhi记录凭证等可dao工资证据，超标电动车出租合同书怎么写怎样写投资公司合同书本可能的话复印回一些考勤表作为工答作凭证，确认没缴费后，再进行以下步骤。劳动合同中没有约定五险一金不合法，房屋宅基地转让合同怎么写模板但不影响劳动合同中其他部分效力的，劳动合同中的其他部分仍然有效。
五险一金劳动合同上写吗
确定劳动合同是否有效要从主体资格、合同内容、当事人意思表示、合同订立的形式四个方面来确定，体育馆出租场地合同书怎么写正式工签合同注意事怎么写总的来说。用人单位与劳动者签合同，但没有给劳动者购买社保，合同写第一时间那么可以反映到仲裁委员会处理，申请双倍的月工资赔偿。工伤保险是国家强制规定，单位必须买的。
签劳动合同没有五险一金是不合法的，保证合同的保证期间如何写社会保险费用是必须缴交的。用人单位与劳动者签合同，但没有给劳动者购买社保，那么可以反映到仲裁委员会处理，申请双倍的月工资赔偿。根据劳动合同法和社会保险法，企业应该从你入职之日起给你缴纳社会保险（即五险）。
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