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但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。我在试用期离职 现在公司以我没有交接为由不发工资 当时也没有签劳动合同 陈基涛回复: 你好！正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定。

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